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其实英国的工作签证也是分很多种的，在英国的工作签证类别里有短期工作签证和长期工作签证。长期工作签证又分为普通工作签证，跨国公司员工签证，宗教签证和运动员签证。今天只为大家讲解普通工作签证，因为普通工作签证是大多数人需要申请的工作签证类别。申请英国工作签证的硬性条件首先你要确保你的雇主在英国持有雇佣外国人的执照其次你要确保你的年薪在税前大于等于叁万英镑。（这两点是申请英国工作签证的硬性要求，如果有一点不满足，都无法终取得英国工作签证。）

英语水平能力要在听说读写四个方面达到英国B1水平，相当于雅思的4分。需要出示过去5年的旅行记录生活费要求需要在英国的银行证明你有不少于945英镑的生活费，存期90天。申请英国工作签证的时候，需要缴付在英国的医疗费用400英镑/每年。需要提供肺结核报告。如果工作领域涉及到未成年和老年人的话，还有可能需要提供无犯罪证明。英国的工作签证和投资签证一样，可以把你的家人一同带到英国一起生活。这里需要注意孩子的年龄不能超过十八岁。英国工作签证工资特惠要求英国工作签证决定性的两个条件，一是雇主需要有雇用外国人的执照，税前年薪大于等于三万英镑。但如果在英国找到了例如护士、助产士、X光照相师以及中学老师的工作，在这些职位和岗位里，你的工资是有特惠条件的。意味着即使你不满足每年年薪超过叁万英镑，但是你仍然可以申请到英国的工作签证。移民周期/续签条件英国工作的移民周期是五年的时间，在第5年有资格申请英国永居身份，第6年有资格入籍。这里涉及到一些限制条件，首先——“移民监”，每年离开英国不能超过180天。在申请永居的时候，要确保在英国的5年里，每年离境不能超过180天。除此之外，还需要通过英国的历史和英语考试。

在申请永居的那一年，要确保税前工资3580英镑，而不是之前英国移民局要求的三万英镑。续签的时候要确保雇主不能够变更。当然如果职位有变动和工资有提高的话是不需要向移民局作解释的。如果公司有变化的话是需要重新申请工作签证的。一次续签的时长是由雇主和雇员签订的劳动合同决定的，例如签订的是三年的劳动合同，这就意味着三年之后需要续签。移民局在英国工作签证上长可以一次性给五年的工作签证。如果在工作期间，雇主发生了变化，需要立刻马上通知移民局现在的实际情况，不管现在的工作签证是否有效都需要重新申请工作签证。但如果在本公司内发生职位的变更和工资的调整，只要工资不低于每年三万英镑，这两种情况不需要告知移民局。